退休后参加工作受伤能否认定工伤_医疗纠纷网

退休后参加工作受伤能否认定工伤

作者:张洪涛律师 来源:医疗纠纷暨人身损害维权网 发布时间:2012-3-1 12:38:45 点击数:
导读:退休后参加工作受伤能否认定为工伤,实践中各地有不同的处理方式,比如上海、江苏认为退休人员与用人单位形成特殊劳动关系,退休人员因工受伤可以认定为工伤。全国绝大多数地方法院认为退休返聘人员受伤不能认定为工伤…

       退休后参加工作受伤能否认定为工伤,实践中各地有不同的处理方式,比如上海、江苏认为退休人员与用人单位形成特殊劳动关系,退休人员因工受伤可以认定为工伤。全国绝大多数地方法院认为退休返聘人员受伤不能认定为工伤,理由是退休人员与用人单位不建立劳动关系。

    《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复》(2007年7月5日,(2007)行他字第6号)
 
重庆市高级人民法院:
        你院(2006)渝高法行示字第14号《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>一案的请示》收悉。经研究,原则同意你院第二种意见,即:根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。

     但是,从201171日起,随着社会保险法的生效,各地的工伤认定机构不再受理退休返聘人员因工受伤的工伤认定申请。凡退休返聘人员在工作中受了伤,将不作为工伤予以认定。受伤的退休人员可以通过人身侵权直接向法院提起诉讼追究单位的雇主责任来维护自身合法权益。

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